Midi-Jobs

Minijobs sind bei vielen Arbeitnehmern beliebt, da hier keine Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen sind.
Was aber sind die Vorteile von Midijobs?

Grundsätzliches zu Midijobs
Das Einkommen bei einem Midijob liegt zwischen 450,01 und 850,00 Euro.
Sozialbeiträge bei Midijobs für Arbeitnehmer steigen langsam an (die so genannte Gleitzone), der Arbeitgeber hat bei Midijobs die normalen Sozialbeiträge zu zahlen.
Wird ein Midijob neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung von mehr als 850,00 Euro ausgeübt, gilt die Gleitzone nicht.
Bei einem Midijob ab 450,01€ erfolgt eine individuelle Besteuerung.

Vorteile eines Midijob
- Bei einem Midijob ist der Nebenjobber voll sozialversichert.
- Midijobber haben nach 12 Beschäftigungsmonaten bei einem Verlust ihrer Arbeit Anspruch auf Arbeitslosengeld I.
- Bei einem Midijob haben Arbeitnehmer im Krankheitsfall einen Anspruch auf Zahlung von Krankengeld.
- Bei Schwangerschaft erhalten Mütter mit einem Midijob Mutterschaftsgeld von ihrer Krankenkasse.
- Durch die Pflichtversicherung in der Gesetzlichen Rente, erhält man Ansprüche auf bestimmte Förderungen (z.B. Riester).

Ein Midijob kann sich auch für den Arbeitgeber rechnen.
Die Beiträge zu den Sozialversicherungen können geringer sein als bei einem Minijob!